視頻拍攝/剪輯：黃藝杰

5月20日，2023年“穩就業 促發展”珠三角片區大型招聘嘉年華在中山市博覽中心舉行?；顒釉O置了“制造業當家”專區、總裁直聘專區等八大招聘專區。其中，“媽媽崗”專區吸引20家“媽媽崗”備案企業設攤，現場還提供兒童托管服務和移動母嬰室，并安排專人看護兒童，讓“寶媽”實現帶娃、找工作兩不誤。

上午10時30分，記者在現場看到，在“媽媽崗”招聘專區對面，主辦方專門放置了4張桌子和近20張板凳，方便媽媽們把孩子托管在此處?！拔覀優樾∨笥褌儨蕚淞撕芏嗖噬埡拖灩P，他們可以折東西，也可以在紙上畫畫?！眮碜灾猩绞屑紟煂W院的志愿者吳君楊說，每個小朋友來托管的時候，其父母都需要填寫信息登記表，在雙方手上佩戴藍色紙環，到時候憑此一對一把小朋友領走，保障小朋友安全，解決家長的后顧之憂。

“這個服務很貼心！”“媽媽崗”求職者崔彩娥表示，她在社區微信群里看到這項服務，想著有人幫忙照看孩子，她就可以安心找工作。在接受記者采訪前，她已經找到了心儀的“媽媽崗”工作?！肮ぷ魅藛T表示一入職就會幫我購買五險一金，還能彈性上下班，有政府補貼，我很滿意這份工作?！?/p>

在“媽媽崗”招聘專區，多家企業招聘攤位一字排開，媽媽們正在應聘心儀的崗位。中山利和希爾頓酒店人力資源部經理周壘帶來了客房服務員、預定文員、財務部文員等多個崗位，月薪都在4000元以上?！肮ぷ鲿r間可以根據實際情況進行調節，讓媽媽們能夠兼顧工作與生活?！敝軌就嘎?，目前他們企業共有20個左右“媽媽崗”員工，企業每月能領到“媽媽崗”就業補貼和培訓補貼，這在一定程度上降低了用人成本，“既解決了媽媽們就業問題，也照顧了企業用工需求?！?/p>

記者了解到，截至5月8日，我市“媽媽崗”備案企業近260家，備案崗位超14200個。既有普工、技工等生產一線崗位，也有財務、銷售等行政工作崗位，部分企業甚至拿出主管、經理等管理崗位，涉及行業和崗位層次越來越豐富，目前已實現就業近3200人。同時，我市已先后發放“媽媽崗”用人單位社保補貼、崗位補貼350多萬元，惠及近80家企業，涉及吸納超1540人次需照顧12周歲以下兒童的婦女。

中山市人力資源和社會保障局有關負責人表示，我市還將通過進一步落實“媽媽崗”信息對接匹配、高標準舉辦全省“媽媽崗”就業新模式現場會、修訂完善中山市“媽媽崗”政策等切實舉措，全面推廣“媽媽崗”靈活就業模式，更好促進全市高質量就業。與此同時，我市將積極探索推廣“媽媽崗”2.0版，創新“育兒崗”等就業模式，共同打造中山就業服務“拳頭產品”。

見習編輯 賴彤瑤? 二審 藍運良? 三審 岳才瑛